{"id":7628,"date":"2014-10-28T09:20:09","date_gmt":"2014-10-28T08:20:09","guid":{"rendered":"\/?p=7628"},"modified":"2020-06-19T13:44:18","modified_gmt":"2020-06-19T11:44:18","slug":"german-vocational-training-inspires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/german-vocational-training-inspires\/","title":{"rendered":"Deutsche berufliche Bildung begeistert"},"content":{"rendered":"

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Tief beeindruckt zeigten sich 19 indische F\u00fchrungskr\u00e4fte von den deutschen Standards in der beruflichen Aus- und Weiterbildung \u2013 etwas Vergleichbares gibt es in Indien nicht. AHP International bot der Gruppe Einblicke in die verschiedenen Dimensionen des deutschen dualen Ausbildungssystems.<\/p>\n

Kennzeichnend f\u00fcr das duale Berufsausbildungssystem ist die parallele Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Das garantiert eine theoretisch fundierte, aber dennoch praxisnahe Ausbildung. Das System ist im Vergleich mit anderen L\u00e4ndern einzigartig: F\u00fcr deutschlandweit anerkannte einheitliche Ausbildungsinhalte und Pr\u00fcfungen sorgen die Industrie- und Handelskammern (IHK), die die Inhalte fortlaufend an die neusten technischen Entwicklungen anpassen. Wie ein deutscher Maschinen- und Anlagenbauer das duale System in Zusammenarbeit mit der lokalen IHK umsetzt, konnten die indischen MP-Teilnehmer beim ABB-Trainingszentrum in Heidelberg aus n\u00e4chster N\u00e4he beobachten. Der Besuch des IHK-Bildungszentrums Karlsruhe, das vor allem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen ein sehr breites Spektrum an Fortbildungskursen erschlie\u00dft, zeigte erg\u00e4nzend die Schl\u00fcsselrolle der IHK auf.<\/p>\n

F\u00fcr viele deutsche Unternehmen stellt hervorragende berufliche Ausbildung einen wesentlichen wirtschaftlichen Erfolgsfaktor dar, der auch in Indien erkannt wird. Viele indische Unternehmen sehen sich mit fehlenden allgemeing\u00fcltigen Standards in der beruflichen Ausbildung konfrontiert, was sich zum Beispiel in hohen Kosten f\u00fcr das Anlernen neuer Mitarbeiter zeigt. Auch Effekte wie Effizienzsteigerung, h\u00f6here Produktqualit\u00e4t und Verringerung der Personalfluktuation sind f\u00fcr indische Unternehmen durchaus interessant. Strukturierte, praxisorientierte Fortbildungen nach deutschem Vorbild k\u00f6nnen hier ein attraktiver Weg sein. Aus der Diskussion mit der stellvertretenden Leiterin des IHK-Bildungszentrums Karlsruhe, das auch in internationalen Projekten engagiert ist, nahmen die MP-Teilnehmer verschiedene Ans\u00e4tze f\u00fcr die Anpassung des dualen Ausbildungssystems an die eigenen Bedingungen mit. Eine M\u00f6glichkeit w\u00e4re ein Zusammenschluss von Unternehmen \u00e4hnlicher Branchen, die ein gemeinsames Ausbildungssystem etablieren und finanzieren. Eine andere k\u00f6nnte die Akquise von Trainern externer Managementberatungen bieten, wenn das Budget f\u00fcr ein eigenes Trainingscenter nicht ausreicht.<\/p>\n

Befl\u00fcgelt von neuen Ideen, wollen nun mehrere Teilnehmer versuchen, Ma\u00dfnahmen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung in ihren Unternehmen zu implementieren \u2013 teilweise in Kooperation mit deutschen Partnern. Ein erster Schritt dazu sind strukturierte, unternehmensinterne Kurse f\u00fcr meist ungelernte indische Arbeiter.<\/p>\n

Von Dr. Linda von Delhaes-Guenther
\nAHP International GmbH & Co. KG, Berlin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":17980,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":0,"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":""},"categories":[21],"tags":[],"post_folder":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7628"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7628"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21503,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7628\/revisions\/21503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7628"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=7628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}