{"id":7568,"date":"2014-10-07T07:23:53","date_gmt":"2014-10-07T05:23:53","guid":{"rendered":"\/?p=7568"},"modified":"2020-06-19T13:41:55","modified_gmt":"2020-06-19T11:41:55","slug":"health-management-in-berlin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/health-management-in-berlin\/","title":{"rendered":"Gesundheitsmanagement in Berlin"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-18005 aligncenter\" src=\"http:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/CDC_06-142.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/CDC_06-142.jpg 1920w, https:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/CDC_06-142-300x169.jpg 300w, https:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/CDC_06-142-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/CDC_06-142-768x432.jpg 768w, https:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/CDC_06-142-1536x864.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/p>\n<p>Ende Juni besuchten 22 russische F\u00fchrungskr\u00e4fte die Firma Moll Marzipan in Berlin. Dabei standen nicht die S\u00fc\u00dfigkeiten im Vordergrund, sondern das fortschrittliche Gesundheitsmanagement-Konzept der Firma.<!--more--><\/p>\n<p>Schon seit Jahren k\u00e4mpfen viele russische Manager mit hoher Mitarbeiterfluktuation, niedriger Motivation und einem hohen Krankenstand. Genauso sah es bei der Firma Moll aus, als Dr. Armin Seitz 2007 die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung \u00fcbernahm. Heute hat die Firma einen deutlich reduzierten Krankenstand und sehr motivierte Mitarbeiter. Wie das gelang, erkl\u00e4rte den MP-Teilnehmern Dr. Seitz.<\/p>\n<p>Nach der Einf\u00fchrung klassischer Ma\u00dfnahmen wie R\u00fcckenschulung und Ergonomie f\u00fcr die Produktions- und Verwaltungsmitarbeiter hat man mit Hilfe einer Consulting-Firma herausfinden lassen, was die Mitarbeiter wirklich krank macht. Das waren vor allem fehlende Wertsch\u00e4tzung ihrer Arbeit und ein fehlender Teamgeist. Nun sind die Teams deutlich gest\u00e4rkt durch Sportaktivit\u00e4ten wie Vorbereitung der Teilnahme am New York Marathon oder gemeinsames Rudern, wof\u00fcr die Mitarbeiter gern ihre Freizeit investieren. An der Steigerung der Wertsch\u00e4tzung arbeiten die jeweiligen Team- und Produktionsleiter.<\/p>\n<p>Zur Statuskl\u00e4rung aller Herausforderungen wird ein Ampelsystem verwendet. Bei der Reduzierung des Krankenstandes ist man bereits in der gr\u00fcnen Ampelphase, bei der Wertsch\u00e4tzung steht die Ampel immer noch auf Gelb. \u201eDas ist eben ein langer Prozess, der uns noch einige Jahre besch\u00e4ftigen wird\u201c, erkl\u00e4rte Dr. Seitz. Als Igor Kolpakov von der Firma Romodanovosahar, einem Produzenten von Zuckerr\u00fcbenschnitzeln, fragte, wie denn die Mitarbeiterfluktuation bei Moll sei, meinte Dr. Seitz: \u201eDie ist gleich Null\u201c. Was nach einem Traum f\u00fcr die russischen Manager klingt, ist f\u00fcr die Firma Moll auch schon fast wieder ein Problem: \u201eDie Ideen der neuen Mitarbeiter braucht man ja auch!\u201c<\/p>\n<p>Von Mareike Dr\u00f6ge<br \/>\nCarl Duisberg Centren gGmbH, K\u00f6ln<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":18006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":0,"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":""},"categories":[27],"tags":[],"post_folder":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7568"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7568"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21511,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7568\/revisions\/21511"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7568"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=7568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}