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Wie schafft es eine international agierende Firma, die zu 100 Prozent in Deutschland produziert, trotz des hohen Wettbewerbs im Textilmarkt erfolgreich zu sein? Die Antwort fanden MP-Teilnehmer aus \u00c4gypten beim Unternehmen Trigema im Besitz der Familie Grupp. Gegr\u00fcndet in 1919, z\u00e4hlt Trigema heute zu einem der gr\u00f6\u00dften Sportbekleidungsherstellern in Deutschland. Mit rund 1.200 Mitarbeitern produziert das Unternehmen ausschlie\u00dflich in Deutschland und bietet dabei qualitativ hochwertige Sport- und Freizeitbekleidung. TRIGEMA betrachtet die Standortsicherung als Auftrag, f\u00fcr den Wohlstand einer Gemeinschaft zu sorgen.<\/p>\n
Seit 1969 gibt es im Unternehmen weder Kurzarbeit noch betriebsbedingte Entlassungen. J\u00e4hrlich bildet TRIGEMA in den Bereichen Produktion, Verwaltung und Vertrieb 40-50 junge Menschen aus. Den Kindern der TRIGEMA-Mitarbeiter garantiert das Unternehmen nach ihrem Schulabschluss einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Seit 2006 produziert Trigema mit seiner Linie \u201eTrigema Change\u201c hochwertige und zugleich \u00f6kologisch abbaubare Textilien.<\/p>\n
Bereits 2016 entstand der erste Kontakt zwischen dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Wolfgang Grupp und einigen \u00e4gyptischen MP-Teilnehmern, der in sehr nachhaltiger und positiver Erinnerung geblieben ist. 2018 wurde der Faden wiederaufgenommen. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte schauten sich die Produktions- und Lagerhallen in Burladingen an. Nach einem kurzen Film \u00fcber den geschichtlichen Hintergrund des Unternehmens begann die Werksf\u00fchrung, die innerhalb von ca. zwei Stunden ausreichend Gelegenheit bot, detaillierte Fragen zu Produktionsprozessen, wie bspw. der Stoffherstellung oder der Kolorierung der Stoffe zu stellen. Dank der hervorragenden technologischen Ausstattung mit Mikrofon und individuellen Headsets konnte jeder Teilnehmer trotz der lauten Maschinen stets an der Kommunikation teilhaben. Dabei bekamen sie nicht nur Einblicke in die Textilherstellung und Verarbeitung, sondern auch in die Logistik- und Verwaltungszentrale. Im Anschluss an die Werksf\u00fchrung fand eigens f\u00fcr die \u00e4gyptischen Manager eine kurze Frage-und-Antwort-Runde mit dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Wolfgang Grupp statt. Grupp stellte sein Unternehmen eindrucksvoll und sehr pers\u00f6nlich dar und beantwortete Fragen jeglicher Art. Er ging beispielsweise darauf ein, wie die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch eine familienfreundliche Work-Life-Balance stets hohe Qualit\u00e4t liefern und trotzdem viel Zeit mit der Familie verbringen k\u00f6nnen. Auch zeigte er sich sehr interessiert an dem Programm und den Hintergr\u00fcnden der einzelnen \u00e4gyptischen Unternehmensvertreter. Da die meisten \u00e4gyptischen Unternehmer ebenfalls in einem Familienbetrieb in verschiedensten Generationen t\u00e4tig sind, \u00fcberraschte es sie, dass Grupp als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in einem B\u00fcro mit Open Space Charakter arbeitet und f\u00fcr die Fragen und Belange seiner Mitarbeiter immer zur Verf\u00fcgung steht. Der vertrauens- und respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern spielt f\u00fcr Grupp eine zentrale Rolle f\u00fcr eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensf\u00fchrung. Auch f\u00fcr die \u00e4gyptischen F\u00fchrungskr\u00e4fte ist die Familiennachfolge in der Unternehmensf\u00fchrung ein wichtiges Zukunftsthema.<\/p>\n
Der Besuch bei Trigema zeigte den \u00e4gyptischen Managern einen soliden und nachhaltigen Ansatz zur Planung, Nutzung und Kontrolle einer familienfreundlichen Arbeitsweise. Und so war es auch die Unternehmensf\u00fchrung innerhalb des Familienbetriebs Trigema, die die MP-Teilnehmer zu vielen Fragen weit \u00fcber die Textilbranche hinaus animierte.<\/p>\n
Einige F\u00fchrungskr\u00e4fte waren durch den Besuch bei Trigema nachhaltig inspiriert und werden nach eigenen Angaben den Open Space Charakter aufgrund der kurzen und effizienten Kommunikationsform in ihrem Unternehmen implementieren. Als \u00fcberaus wertvoll sch\u00e4tzten die Manager ebenfalls den familienfreundlichen Umgang innerhalb der Mitarbeiter\/innen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":17178,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":0,"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":""},"categories":[20],"tags":[],"post_folder":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13356"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13356"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19167,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13356\/revisions\/19167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13356"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.aleph-consult.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=13356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}