![\"\"](\"http:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/DMAN-IN-2017-1b.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Im Herbst 2017 besuchten 18 indische F\u00fchrungskr\u00e4fte insgesamt 17 namhafte Unternehmen und Institutionen in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hamburg und Schleswig-Holstein. Dabei erstreckte sich das Produktspektrum der durch die MP-Teilnehmer repr\u00e4sentierten indischen Unternehmen von LED-Leuchten und Solaranlagen \u00fcber Blechbearbeitungsteile, Automotive-Komponenten und Hydrauliksysteme bis hin zum Handel mit Metallbearbeitungswerkzeugen.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/DMAN-IN-2017-Ecoroll.jpg\")
Zwei gro\u00dfe Themenkomplexe standen fast durchg\u00e4ngig im Mittelpunkt der intensiven Gespr\u00e4che und Firmenbesichtigungen: das Qualit\u00e4tsmanagement und die deutsche Unternehmenskultur. Beeindruckend war schon der erste Unternehmensbesuch, der die Teilnehmer zur Ecoroll AG in Celle f\u00fchrte und \u00fcber ihre spezielle Fertigungstechnik informierte. Ecoroll Werkzeuge und Maschinen veredeln Metalloberfl\u00e4chen durch eine Umformung der Randschicht. Bei einer F\u00fchrung durch die Werkshallen schauten sich die G\u00e4ste einrollige Werkzeuge sowie die spezialisierte Omega-Werkzeugreihe zur Sch\u00e4lung und Glattwalzung von zylindrischen Innenfl\u00e4chen an. Auch die einzigartige HG-Werkzeugreihe erlebten die indischen F\u00fchrungskr\u00e4fte in action. Die Walzkraft dieser sogenannten \u201eballpoint\u201c- Werkzeuge wird \u00fcber eine (oder mehrere) hydrostatisch gelagerte Kugeln \u00fcbertragen. Einige MP-Teilnehmer waren so fasziniert von der Qualit\u00e4t und Oberfl\u00e4chenbeschaffenheit nach Bearbeitung der Werkst\u00fccke, dass sie mit der Ecoroll AG sogleich Gespr\u00e4chstermine auf der Messe EMO (Exposition Mondiale de la Machine) f\u00fcr eine zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit in Indien vereinbarten. Da mehrere Teilnehmer mit ihren Unternehmen in der Metallbearbeitung t\u00e4tig sind, hatte diese Messe f\u00fcr sie eine besondere Bedeutung. Hier konnten sie sich \u201evon Angesicht zu Angesicht\u201c mit Anbietern aus aller Welt \u00fcber gemeinsame Projekte austauschen. Vielfach folgte dem ersten Kennenlernen auf der Messe am n\u00e4chsten oder \u00fcbern\u00e4chsten Tag ein weiterer Termin, um Themen zu intensivieren. Die indischen Manager sprachen von hervorragenden und \u00e4u\u00dferst effektiven Kontakten, die ohne die EMO nur schwer oder gar nicht zu realisieren gewesen w\u00e4ren.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/mp.aleph-consult.de\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/DMAN-IN-2017-1a.jpg\")
Auch der offene Dialog und die Transparenz der deutschen Firmen z\u00e4hlen zu den positiven Eindr\u00fccken. So f\u00fchrte Thomas Kn\u00f6fel, Quality Assurance Manager bei der H. Butting GmbH & Co. KG in Knesebeck, die indischen Teilnehmer durch alle zentralen Produktionsbereiche des Unternehmens, dessen Schwerpunkt die R\u00f6hrenfertigung bildet, das aber auch in der Herstellung von gro\u00dfdimensionierten Abf\u00fcllanlagen f\u00fcr die Getr\u00e4nkewirtschaft erfolgreich ist. Nach dem Rundgang und einem abschlie\u00dfenden intensiven Gespr\u00e4ch zeigte sich Kn\u00f6fel beeindruckt von der guten Vorbereitung und dem auch auf zahlreiche Details fokussierten Interesse der Teilnehmer: \u201eDiese indische Besuchergruppe passte aufgrund ihrer unternehmerischen Herkunft und der ausgepr\u00e4gten Kenntnisse in Bezug auf Produktionstechnik und Gesch\u00e4ftsfelder exakt zu unserer Firma, und ich gehe davon aus, dass sich aus diesem ersten Kontakt weitere Kooperationen entwickeln werden.\u201c Butting GmbH blickt auf eine sehr lange Unternehmenstradition zur\u00fcck und ist seit mehreren Generationen in Familienbesitz. Auch wenn einige der indischen Teilnehmer selbst in Unternehmen arbeiten, die von ihren V\u00e4tern oder Gro\u00dfv\u00e4tern gegr\u00fcndet wurden, empfanden sie die lange Geschichte vieler deutscher Unternehmen als etwas Besonderes. Darshan Reddy Mandara aus Bangalore: \u201eDie lange Firmentradition pr\u00e4gt das Erscheinungsbild vieler deutscher Unternehmen und erkl\u00e4rt auch die gro\u00dfe Verbundenheit der Mitarbeiter mit ihrem Betrieben.\u201c<\/p>\n