Was zeichnet ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen aus? Zu Besuch beim „Besten Arbeitgeber 2012“ gewannen die MP-Teilnehmer aus den Branchen Bergbau und Rohstoffwirtschaft Ende September Einblick in die Ziele der noventum consulting GmbH aus Münster. Das international agie-rende, mittelständische IT-Consulting Unternehmen setzt auf seine Mitar-beiter als wichtigste Ressource.
Wenn Ressourcen gefragt sind, geht es für die 19 Besucher des Managerfort-bildungsprogramms Bergbau und Rohstoffwirtschaft meist um Bodenschätze, ihre Nutzung und Weiterverarbeitung. Diesmal trafen vier Vertreter aus der Mongolei, fünf aus der Ukraine, acht aus Indien und zwei aus Vietnam im Rahmen ihres Deutschlandbesuchs auf Spezialisten der Informationstechnik. Uwe Rotermund, geschäftsführender Gesellschafter der noventum consulting GmbH, gab Einblicke, wie ein Unternehmen Schritt für Schritt zu einer ausgezeichneten Unternehmenskultur und damit zum Erfolg geführt werden kann: „Gute Mitarbeiter zu gewinnen, ist eine Herausforderung. Sehr gute Mitarbeiter zu halten, ist nicht minder schwierig. Beiden Aufgaben stellen wir uns mit Leidenschaft. Schließlich sind das Know-how und die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter das zentrale Kapital, das wir als Unternehmensberatung haben.“ Die Kontakte in eine fachfremde Branche öffnen aber auch den IT-Experten den Blick auf die eigenen Ressourcen. Davon profitiert Geschäftsführer Uwe Rotermund: „Wir haben schon einige Delegationen bei uns empfangen und nutzen das zum Austausch und zur Ideenfindung“, sagt er.
Für die Gäste stand schnell fest, wo die Kompetenzen der Firma noventum liegen, die eine sehr geringe Mitarbeiterfluktuation hat. Vertrauen, Stolz und Teamgeist sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg. Nach dem Motto „Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser“ beteiligt noventum seine Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Durch Vertrauensarbeitszeit wird eine Vertrauenskultur geschaffen. Es sind die langjährigen Mitarbeiter, die 2012 erneut die noventum consulting beim Unternehmensranking des renommierten Kölner Great Place to Work® Instituts in einer anonymen Befragung zum dritten Mal in Folge zum besten Arbeitgeber Deutschlands kürten. Gewertet wurden die Aspekte: Respekt, Glaubwürdigkeit, Fairness, Stolz und Teamorientierung.
„Uns hat hier vor Ort überzeugt, wie diese Unternehmenskultur umgesetzt wird“, berichteten die MP-Teilnehmer. Vereinzelt wollen sie die neu gewonnenen Erkenntnisse in ihren Unternehmen umsetzen. Das dürfte auch für die Unternehmensberater aus Münster ein Erfolg sein. Sie sind seit letztem Jahr offizieller Great Place to Work ® Botschafter: „Wir wollen eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur nicht nur leben, sondern auch in die Welt tragen“, sagt Geschäftsführer Uwe Rotermund.
Von Jörg Kalmbach
Carl Duisberg Centren, Köln