В тесной связке с немецкой экономикой

Весной этого года менеджеры из Туниса стали участниками виртуальной Программы подготовки управленческих кадров. 18 предпринимателей, представляющие компании различных отраслей и размеров, дали положительную оценку результатам совместной работы. Первоочередная цель группы состояла в том, чтобы, несмотря на всё ещё продолжающуюся пандемию COVID-19, с помощью Программы завязать деловые контакты с немецкими компаниями или же сохранить и расширить существующие связи. Большинство управленцев, занятых в сфере ИТ и энергетическом секторе, а также текстильной промышленности, мебельном производстве, робототехнике и приборостроении, назвали свой первый опыт успешным.


Омар Бен Мессауд из компании Masmoudi Pastry, специализирующейся, в частности, на производстве кондитерских изделий и сладостей, принял участие в Программе, имея чёткие ожидания: «В настоящее время мы планируем запустить новую линию производства печенья с использованием традиционного рецепта, чтобы поставлять продукцию как на тунисский, так и на международный рынок. У нас уже есть опыт совместной работы с немецкими партнёрами, и мы надеемся наладить новые связи благодаря Программе», - делится директор по производству. Будучи руководителем фирмы Spectra, Ахмед Каммун уже воспользовался возможностью приобрести международный опыт сотрудничества с предприятиями из Китая и Италии. Сейчас он заинтересован в кооперации с немецкими компаниями, специалистами по поставке оборудования и монтажу фотоэлектрических систем. Необходимые для этого основы ему удалось заложить в ходе интерактивных модулей и посещения предприятий. «Хорошим стимулом послужил для меня тренинг на тему создания презентации, где речь идёт о том, как удержать внимание целевой аудитории. В целом, я смог улучшить свои навыки ведения переговоров», - поясняет Каммун. Между тем управленец добился первых успехов и совместно с двумя немецкими фирмами работает над реализацией целей Программы.

Во время виртуальных посещений немецких предприятий тунисские менеджеры обсуждали многочисленные вопросы практики управления. «Активно занимаясь международной деятельностью, мы придаём большое значение обмену мнениями с представителями бизнеса в рамках Программы подготовки управленческих кадров. Вопросы, прозвучавшие со стороны участников из Туниса, и их комментарии в чате демонстрируют значительный интерес, проявленный к бизнес-модели нашей фирмы», - отметил в заключение Райнхольд Уммингер, директор по глобальному бизнесу компании Technology Academy GmbH из Ганновера. Рихард Тронч, руководитель службы маркетинга направления робототехника в компании Yaskawa Europe GmbH, тоже убеждён, что встреча с участниками Программы была продуктивной: «Для нашего предприятия это ценная возможность установить контакты с группами предпринимателей из-за рубежа и получить шанс представить свои продукты и стратегии. Конкретные запросы и пожелания, высказанные по завершению виртуальных встреч, свидетельствуют о пристальном внимании к нашим технологиям».

Благодаря сочетанию виртуальных тренингов, визитов на предприятия и индивидуальных деловых контактов управленцы получили всестороннее представление о том, какие факторы имеют первостепенное значение для становления и развития германо-тунисских деловых отношений.