Спустя полтора года после завершения обучения выпускники из Эфиопии встретились в июле на виртуальном семинаре Follow-up. Помимо экономических результатов, они обсудили тему, которая сейчас волнует всех и каждого: стрессоустойчивость.
На мероприятии, организованном образовательным центром IMAP в цифровом формате, в группе из 21 предпринимателя царила атмосфера особой радости в связи с возможностью увидеться вновь. Из-за пандемии им пришлось пережить несколько сложных месяцев. Но все присутствующие были единогласны в том, что участие в Программе помогло им справиться с данной ситуацией. На семинаре Follow-up выпускники – члены эфиопской пилотной группы 2019 года – активно обменивались мнениями о прошедшем годе, демонстрировали достигнутые результаты и обсуждали существующие трудности и возможности.
Повестка дня включала, помимо всего прочего, обучающий компонент на тему стрессоустойчивости, а также рассмотрение вопроса, как реагировать на изменения, вызванные текущей пандемией Covid-19. На семинаре участники Программы подготовки управленческих кадров смогли пополнить свои знания, полученные в ходе тренинга по управлению изменениями и вдобавок больше узнать о собственной способности преодолевать сложности и методах её развития. Представители Эфиопии обсудили и такие факторы стрессоустойчивости, как принятие, позитивное мышление в кризисных ситуациях и социальные связи.
В ходе семинара Follow-up выпускники отметили три основные компетенции, ставшие особенно важными для них в условиях преодоления кризиса во время пандемии: компетенции в области маркетинга, ведения переговоров и управления изменениями. Управленцам удалось многому научиться в этой сфере ещё во время стажировки в Германии и успешно применить полученные знания в дальнейшем. "Тогда это было действительно переломным моментом", – подчеркнул один из эфиопских предпринимателей, вспоминая обучение в рамках Программы.
Участниками виртуальной встречи стали также Моника Штинекер из Федерального министерства экономики и энергетики и представители местного партнёра Программы – Министерства торговли и промышленности Эфиопии: Ассефа Мулугета Кондал, руководитель Департамента содействия развитию экспорта, и его заместитель Хайманот Тибебу Кассайе. Моника Штинекер подчеркнула значимость устойчивого экономического развития и подтвердила, что сотрудничество с Эфиопией в рамках Программы подготовки управленческих кадров в настоящее время хоть и находится на пилотной стадии, но уже достигнуты многообещающие успехи. Эфиопские партнёры выразили свою заинтересованность в двустороннем сотрудничестве и заверили участников в том, что правительство Эфиопии намерено тесно взаимодействовать с эфиопским частным сектором. Асефа Мулугета Кондал высоко оценил Программу подготовки управленческих кадров как прекрасную возможность для развития экспорта, прежде всего, сельскохозяйственной продукции Эфиопии. По его мнению, немецкий рынок ставит особые вызовы, предъявляя высокие требования к качеству. Поэтому данная форма поддержки со стороны Германии всячески приветствуется. В то же время Программа предоставляет немецким компаниям доступ к растущему рынку, отметил Ассефа Мулугета Кондал. «Наши отношения – это ситуация, в которой выигрывают обе стороны».
