Для поддержки тунисских выпускников Программы в борьбе с коронакризисом и предоставления им возможности упрочнения контактов образовательный центр Академии Интернациональ совместно с обществом GIZ в сентябре 2020 года организовал для них виртуальную Программу повышения квалификации.
На стартовом семинаре выпускники разных лет смогли познакомиться друг с другом и выразить свои насущные потребности относительно содержания серии тренингов. Затем были проведены три полудневных онлайн-семинара на темы «Удалённые продажи», «Антикризисное управление» и «Лидерство через преобразования». В каждом из них приняли участие примерно 20 выпускников, которые встречались небольшими группами и обменивались идеями.
На тренинге «Удалённые продажи» участники имели возможность, разбившись на пары, в ходе ролевой игры применить полученные знания — а в дальнейшем и попрактиковать их в реальности, о чём рассказали некоторые участники во время заключительного мероприятия. «Мы многому научились. Мы обязаны обладать хорошими навыками ведения международных переговоров, если хотим развивать партнёрство с немецкими компаниями. Теперь у нас появились хорошие идеи, как структурировать свои предложения и дополнить их данными и фактами. Эти знания мы сможем использовать при следующих переговорах с немецкими деловыми партнёрами», — говорит выпускник Боугобба Хайтем, генеральный директор компании Tunismart Consulting, принимавший участие в Программе в 2019 году.
На всех трёх семинарах выпускники получали практические советы по преодолению коронакризиса: Как и при любых резких переменах, в таких случаях надо ставить под сомнение стратегии, проверенные временем, а вместо них разрабатывать новые. Привлечение к этому процессу собственных сотрудников и их мотивация для выполнения новых задач — один из центральных моментов успешного антикризисного управления и любого процесса изменений. В этих аспектах выпускники Программы получили новые стимулы и совместно разработали возможности решений для малых и средних предприятий Туниса.
По окончании серии тренингов тунисские предприниматели встретились ещё раз для того, чтобы определить важнейшие пункты пройденной стажировки и обсудить их применение на практике. Наряду со множеством отдельных аспектов, которые участники почерпнули из обучения, был один общий момент, который оказался особенно важным для всех: коронакризис, безусловно, затрудняет личное общение и контакты, зато виртуальный мир предлагает всё новые возможности установления связей. Это касается как сотрудничества с немецкими предприятиями, так и укрепления сети контактов между тунисскими выпускниками. Для развития обоих этих направлений в будущем следует регулярно проводить (виртуальные) встречи выпускников, на которые стоит приглашать также заинтересованных представителей немецких компаний.
Среди многих положительных эффектов для тунисских выпускников
важнейшим является то, что участники вновь воспрянули духом и научились ценить возможности виртуального сотрудничества. Участница Мерьем Бен Длала, менеджер проектов компании Rose de Sable, подытожила это следующим образом: «Эти семинары пришлись как раз вовремя, чтобы помочь нам в сложной ситуации».