Ход Программы

Концепция смешанного взаимного обучения участников в целях достижения максимального успеха в бизнесе  

Начиная с 2022 года, в рамках Программы предусмотрено чередование образовательных модулей в онлайн и очном форматах (смешанное обучение). В учебных группах и учебных тандемах, а также с помощью различных форм коучинга расширяется взаимный обмен опытом и знаниями между участниками, который следует рассматривать в качестве современного способа развития компетенций (взаимное обучение участников). Новый формат Программы реализуется, опираясь на цифровую учебно-коммуникационную платформу «MP Campus», специально разработанную для этой цели. На базе «MP Campus» в дистанционном режиме проводится модульное обучение, осуществляется коммуникация между участниками, обеспечивается сопровождение учебного процесса в течение всей Программы. Кульминацией Программы, реализуемой как в виртуальном, так и очном формате, является 2-недельное пребывание в Германии, в ходе которого участники устанавливают личные контакты с представителями немецкого бизнеса. Обучение проходит в группах примерно по 20 человек и состоит из трёх этапов и заключительного мероприятия в стране-партнёре, имеющего своей целью налаживание сетевых связей.

Этап 1: ознакомительный  

В ходе двухнедельного ознакомительного этапа создаются технические и организационные предпосылки для эффективного проведения обучения, участники уточняют свои ожидания и знакомятся с содержанием Программы. Это происходит в онлайн-формате на платформе «MP Campus». Затем следует двухдневный вводный семинар в очном режиме, организация и проведение которого в стране-партнёре возлагаются на немецкий центр повышения квалификации (FBZ). Основное внимание на этом этапе уделяется обмену мнениями и опытом участников, относящихся к сфере их повседневных профессиональных задач, личных планов или целей направляющего предприятия. Данные сведения составляют основу индивидуального кооперационного проекта, обязательного для каждого участника. В этот период проект кооперации изучается на предмет своей осуществимости, а также конкретизируется в отношении содержания. Кроме того, участники получают вводную информацию по темам, необходимым для налаживания бизнеса с Германией. Личное знакомство членов группы способствует формированию учебного сообщества и создаёт основу для доверительного сотрудничества.

Этап 2: обучение 

Этап обучения строится на основе сочетания трёх основных элементов Программы, проверенных временем: интерактивных и ориентированных на практику тренингов, тематических посещений компаний и индивидуальных встреч с немецкими предпринимателями (B2B). Этап начинается с шестинедельного курса в формате онлайн. Здесь преобладают интерактивные бизнес-тренинги, нацеленные на передачу знаний и их практическое применение. Параллельно участники готовятся к переговорам с представителями немецких компаний. После завершения онлайн-фазы следует двухнедельная программа в Германии. Здесь основное внимание сосредоточено на конкретном опыте, который приобретают руководители предприятий, изучая Германию как место ведения бизнеса. С одной стороны, это происходит благодаря тематическим посещениям компаний в составе группы, где участники из первых рук получают практические знания о немецком бизнесе и на деле знакомятся с современными технологиями и оборудованием. С другой стороны, они проводят встречи B2B со своими потенциальными деловыми партнёрами. В ходе переговоров управленцы применяют полученные знания на практике. По окончании этапа обучения участники располагают инструментарием, необходимым для достижения своих личных или профессиональных целей.

Этап 3: реализация  

В течение шести месяцев участники работают над реализацией целей кооперации и запускают процессы изменений в своих компаниях. 

 Используя платформу «MP Campus», немецкие центры повышения квалификации активно поддерживают обмен знаниями и опытом между участниками. В ходе регулярных онлайн-встреч менеджеры смогут совместно с представителями образовательных центров проанализировать достигнутые результаты и обсудить открытые вопросы. С помощью коллегиального консультирования, проводимого в группах в форме взаимного коучинга, можно к тому же найти решение актуальных проблем. В качестве заключительного шага предусмотрен ряд образовательных мероприятий. Этап реализации, а значит и обучение в целом, завершается оценкой результатов Программы.

Мероприятие для установления сетевых связей 

Вскоре после окончания обучения в стране-партнёре проводится двухдневное мероприятие с целью установления сетевых связей. Оно служит налаживанию контактов с другими выпускниками Программы (выпускниками прошлых лет). Участники дают собственную оценку Программе и рассказывают о результатах сотрудничества и проведённых изменениях на предприятии. Торжественным моментом встречи является церемония вручения сертификатов участникам Программы. 

Организацию мероприятия осуществляет ГИЦ совместно с местными партнёрами по реализации Программы и немецкими центрами повышения квалификации. В целях оказания содействия выпускникам и вовлечения их в существующие сетевые структуры в этой встрече принимают участие представители посольств Германии, германских внешнеторговых палат, партнёрских организаций и региональных ассоциаций выпускников. Работа с выпускниками означает стремление поддерживать долгосрочные и устойчивые контакты в привычной для них среде.