Берлин. Реализация Программы подготовки управленческих кадров из Египта будет продолжена и расширена. Такое решение принял германско-египетский орган управления Программой, так называемый управленческий комитет, в BMWi в Берлине. Обе стороны выступили за продление начатой в 2012 г. Программы до 2017 г. Кроме того, менеджеры из Египта также должны войти в состав международных отраслевых и тематических групп в Германии. Египетская сторона проявила особый интерес к вопросам утилизации и вторичной переработки отходов, энергии и сельского хозяйства.
Выгода для обеих сторон
77 египетских управленцев уже прошли двустороннюю Программу. Для почти половины участников стажировка в Германии становится стимулом для реструктуризации и повышения качества продукции на своем предприятии. Почти все управленцы начинают относиться к своим сотрудникам не как к фактору расходов, а как к капиталу предприятия. Поэтому, например, две трети менеджеров инвестируют в повышение квалификации персонала компании и более активно привлекают сотрудников к принятию важных для компании решений.
Сопредседатель управленческого комитета со стороны Германии Карл Вендлинг, замдиректора управления BMWi по внешнеэкономическому праву, контролю внешнеэкономической деятельности, экономическому сотрудничеству с Северной Африкой, Средним Востоком, Азией и Австралией, также очень высоко оценил результаты сотрудничества. Участвовавшие в Программе немецкие и египетские компании заключили экспортно-импортные сделки на сумму шесть млн. евро (примерно 60 млн. египетских фунтов).