Евгений Григорьев постоянно стремится развиваться в профессиональном плане. Для заместителя главного инженера шахты российской угольной компании "СУЭК-Кузбасс" Программа подготовки управленческих кадров пришлась как нельзя кстати. Помимо приобретения новых знаний в области управления изменениями и охраны окружающей среды Евгений многому научился и в вопросах межкультурного менеджмента. Личные контакты 35-летнего управленца с немецкими компаниями вдобавок помогли СУЭК прояснить последние открытые вопросы перед подписанием двух контрактов.
«Путь к личному профессиональному развитию и самый лучший нетворкинг», - так Евгений Григорьев описывает свои первые мысли, когда он узнал, что компания хочет отправить его в Германию на стажировку. Евгений работает заместителем главного инженера шахтоуправления «Талдинское-Западное» российской угольной компании "СУЭК-Кузбасс", а Сибирская угольная энергетическая компания, крупнейшее угледобывающее предприятие России, входит в пятерку ведущих поставщиков угля на мировой рынок. Коллега, который участвовал в Программе годом ранее, также советует воспользоваться этой возможностью: «Это лучшее, что может случиться на данном этапе карьеры».
Сразу становится ясно, что Евгений Григорьев примет предложение. Повышение квалификации для него всегда имеет первостепенное значение: в 2010 году Григорьев приходит в СУЭК простым подземным горнорабочим, а всего через два года его назначают на должность заместителя главного инженера, ответственного за техническую оценку инвестиционных проектов. Не раз Евгений Григорьев с успехом участвует в различных корпоративных, отраслевых и общероссийских конкурсах предпринимателей. После завершения Президентской Программы в России и благополучного прохождения процедуры отбора его следующим местом назначения в июне 2019 года станет Дрезден.
На повестке дня управление изменениями и охрана окружающей среды
Евгений Григорьев отправляется в Германию с надеждой расширить сотрудничество с немецкими партнёрами в области поставок горного оборудования, а также в сфере послепродажного обслуживания и обучения сотрудников. Он возвращается с массой новых впечатлений: «То, насколько полезен межкультурный менеджмент, стало одним из самых важных открытий для меня лично». В течение месяца обсуждались не только вопросы ведения переговоров с целью заключения контрактов, но и корректное поведение на встречах с представителями компаний, необходимые для успешного сотрудничества с немецкими фирмами. «Ценным приобретением оказался и опыт управления изменениями», - вспоминает заместитель главного инженера.
Речь шла к тому же о защите окружающей среды: «Огромное впечатление на нас произвели рекультивированные горнопромышленные ландшафты в Германии, – отмечает Евгений, – я не мог себе представить, что здесь в прошлом велись открытые горные работы. И в России сейчас ужесточаются правила по защите окружающей среды. Поэтому экологическая безопасность наших собственных производственных площадок является одной из приоритетных задач компании».
Намеченные проекты реализуются, несмотря на коронавирус
Еще до Программы подготовки управленческих кадров у СУЭК были контакты с представителями немецких компаний, и Евгений использует пребывание в Германии для общения с важными деловыми партнёрами. Личные связи помогают прояснить последние вопросы, касающиеся комплектации закупаемого оборудования. В ноябре того же года немецкие компании и СУЭК подписывают контракты. В июне 2020 года фирма из Северного Рейна-Вестфалии осуществляет поставку 3,5 километров трубопровода высокого давления с быстроразъёмными соединениями, а в сентябре предприятие из южного Гессена отгружает оборудование для очистки шахтных вод. А в планах уже дальнейшие проекты.
Хотя осуществление совместных договорённостей приходится на период пандемии коронавируса, СУЭК соблюдает условия контрактов. По словам Евгения Григорьева, пандемия практически не повлияла на деятельность компании: "Кризис не затронул наши инвестиционные программы, все текущие проекты были реализованы, в том числе и в рамках сотрудничества с немецкими партнёрами».
Григорьев безоговорочно рекомендует Программу
Поскольку Евгений Григорьев относится к среднему звену управления в СУЭК, компании с чёткой вертикальной иерархией, он может выдвигать идеи, появившиеся благодаря стажировке в Германии, и содействовать их реализации: "Контакты, которые удалось наладить, позволяют получать информацию напрямую и без промедления, например, когда речь идёт о новых технологиях, которые нами раньше не использовались».
Евгений Григорьев призывает всех, у кого есть такой шанс, участвовать в Программе подготовки управленческих кадров. Он советует будущим стажёрам не бояться задавать вопросы немецким деловым партнёрам: «Обменивайтесь контактами и обязательно поддерживайте связь с коллегами из Германии, даже если это общение не имеет отношения к бизнесу. Дружеские поздравления на праздники могут помочь будущему сотрудничеству». Во всяком случае, единственным недостатком Евгений считает только языковой барьер. Но уже в следующем предложении он одобрительно отзывается об организаторах, прилагающих все усилия, чтобы привлечь русскоязычных тренеров или, по меньшей мере, обеспечить перевод. А у Евгения Григорьева есть ещё одно напутствие будущим участникам Программы: «Несколько фраз на немецком, чтобы лучше влиться в разговор, – это здорово и всегда радует коллег из Германии».
Фотографии: © Евгений Григорьев