Юридически подкованы для кооперации с немецкими партнёрами

В феврале 2020 года группа азербайджанских участников Программы подготовки управленческих кадров побывала в мюнхенском офисе юридической компании Noerr c целью изучения правовых аспектов сотрудничества с предприятиями Германии. Речь шла здесь, прежде всего, о международных договорах купли-продажи.

продолжить чтение

Взгляд в будущее информационных технологий

Во время посещения индийскими управленцами предприятия в области информационных технологий WiriTec в Бенсхайме в центре внимания находились эффективные программные разработки. Специализация компании - определение энергетических показателей и последующий поиск решений в области энергоменеджмента. В связи с чрезвычайной актуальностью данной темы для Индии визит группы на WiriTec стал ключевым моментом стажировки в Германии. продолжить чтение

Визит на предприятие «наводит мосты» между теорией и практикой

О том, как организованы управление продуктом и бережливое производство на среднем предприятии в Германии, группа украинских управленцев узнала во время посещения лидера рынка лакокрасочной промышленности, компании SATA.

продолжить чтение

«Программа продолжается»

Несмотря на продолжающиеся жесткие ограничения, связанные с пандемией коронавируса, реализация Программа подготовки управленческих кадров возобновляется. С середины марта после согласования с Федеральным министерством экономики и энергетики (BMWi) деятельность в рамках Программы была в основном прекращена. В настоящее время в сотрудничестве с партнёрами на местах и в тесном контакте с немецкими образовательными центрами ГИЦ разрабатывает комплекс мероприятий, направленных на поддержку Программы, а также на то, чтобы обеспечить проведение её определённых компонентов.

продолжить чтение

Дальновидное руководство для достижения наилучших результатов

Во время посещения среднего предприятия в сфере поверхностной обработки материалов менеджеры из Индии обсудили подходы к управлению семейным бизнесом, а также рассмотрели вопросы возможного сотрудничества.Группа индийских стажёров побывала на предприятии The Coatinc Company (TCC), специализирующегося на облагораживании стали и металла. Управляющий компании Пауль Нидерштайн встретил предпринимателей на территории завода, расположенного в Кройцтале,

продолжить чтение

Управленческие компетенции и командная работа

В рамках тренинга по управлению персоналом группа туркменских менеджеров приняла участие в деловой имитационной игре, где участники смогли на деле испытать свои управленческие компетенции, а также способность работать в команде. Полученный опыт вполне может пригодиться и на переговорах с немецкими деловыми партнёрами.

продолжить чтение

Стратегическое движение к цели

В Тунисе лишь немногие предприниматели среднего уровня представляют частные промышленные предприятия. Одно из них — группа Soran, во главе которой стоит увлеченная семейная пара. После участия в Программе соучредительница Соня Луати скорректировала собственную стратегию. продолжить чтение

Предприниматель, полный энергии

Ахмед Фательбаб — руководитель сталелитейного предприятия El Fateh. Совместно с немецкой машиностроительной компанией он реализует несколько проектов в Африке и Германии. Помимо этого, в ходе Программы неутомимый бизнесмен основал новую фирму по производству биотоплива. продолжить чтение

Кризисная ситуация с коронавирусом: актуальная информация

На фоне последних событий, связанных с распространением коронавирусной инфекции и как результат ужесточением правил пребывания в Германии и наших странах-партнёрах, в отдельных городах и регионах, мы не можем больше гарантировать слаженность и целесообразность процесса реализации Программы подготовки управленческих кадров для групп, находящихся в Германии. продолжить чтение

«Сейчас эффективность наших процессов возросла на 90 процентов»

Вот уже более двадцати лет компания «Ранок» снабжает украинский рынок книгами и бумажными изделиями. Дела идут хорошо. Одним из главных требований является бы страя обработка множества заказов. За это отвечает Юрий Бугай, начальник отдела логистики. В ходе Программы он приобрёл новый проходной стеллаж и вдохновился на запуск программы по повышению мотивации сотрудников. продолжить чтение