Группа участников Программы из Монголии и Украины провела своеобразное соревнование в интерактивной лаборатории культуры, организованной в октябре 2015 года. Это событие позволило приобрести практический опыт общения с представителями различных культур и совместной выработки стратегий. Чтобы сделать процесс максимально наглядным и доступным, бизнес-тренер Хайке Пфицнер решила воспользоваться интерактивным инструментом культурного ралли.
Правила очень просты. За каждым столом игроки играют в специально придуманные для этого кости-кубики, выигрывая или проигрывая фишки. После небольшой разминки всё дальнейшее происходит молча. Через определённое время несколько игроков переходят к другому столу, где продолжают играть, не подозревая о том, что правила за этим столом другие. В полном молчании они должны разобраться в незнакомой ситуации и продолжить игру по новым правилам или же «импортировать» прежние, уже знакомые им. Культурный шок в щадящем режиме порождает эффект эврики – участники игры понимают, как чувствует себя чужой в новой культуре, и учатся ориентироваться в незнакомой среде.
Реакция участников был очень разной. Некоторые быстро приспособились и добились успеха в новом окружении, другие попытались сохранить прежние «правила культуры», даже жертвуя очками в игре, третьи распространили собственные правила на игроков за другим столом и захватили культурную «гегемонию». Но все участники поняли, как важно выработать стратегию для того, чтобы успешно заниматься бизнесом в чужой культурной среде. Стратегию, которая предполагает определённую гибкость в отношении к собственной культуре и открытость к новым идеям.
Благодаря этому участники сделали еще один шаг на пути к успешному сотрудничеству с немецкими предприятиями. А это уже само по себе большой успех.
Тимо Текхаус
Akademie International, Гамбург
www.akademie.international