Предприниматели из Кыргызстана, Молдовы и Украины, прошедшие обучение в рамках виртуальной Программы подготовки управленческих кадров в период с февраля по май, представляли сельскохозяйственную отрасль, а также предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности. В поле пристального внимания оказался один из продуктов питания.
Виртуальный формат позволил участникам из сельскохозяйственных компаний полноценно участвовать в Программе даже в пору интенсивной подготовки к рабочему сезону, продолжая активно заниматься бизнесом на собственных предприятиях. Таким образом, опыт и знания, полученные в ходе тренингов и виртуальных посещений компаний, они смогли сразу же проверить в "реальных" условиях.
«Благодаря цифровому формату, когда отпадает необходимость в служебных поездках и, соответственно, не нужно отрываться от повседневных дел, у нас появилась возможность опробовать ряд новых для нас инструментов и компетенций непосредственно в нашей ежедневной работе на предприятии», - подытожил Владимир Цвилий с украинского «Завода сельхозмашин», производителя сельскохозяйственной техники, добавив: «Мы с коллегами потратили несколько часов на создание бизнес-плана на основе модели Canvas и были поражены, насколько ясно эта визуализация помогает понять, где наши сильные и слабые стороны. Конечно, эффективность передачи ноу-хау таким способом не идёт ни в какое сравнение с очным форматом».
Несколько участников группы, специализирующиеся на выращивании амаранта, искали новые каналы сбыта продукции. «Чудо-растение» амарант, о котором в Германии всё больше говорят как о полезном для здоровья органическом продукте питания, в основном импортируют из Центральной и Южной Америки. Однако в непосредственной географической близости есть производители, которые могли бы сделать поставки амаранта и продуктов, получаемых в результате его переработки, гораздо более надёжными: это хозяйства участников Программы подготовки управленческих кадров. Своих первых успехов управленцы смогли достичь уже во время обучения. В рамках кооперационного проекта саксонский импортёр органических продуктов питания планирует в будущем включить в свой ассортимент образцы продукции украинского производства. Другим участникам Программы из этого сектора экономики удалось выявить потенциальных дистрибьюторов.
Несмотря на то, что Программа проходила полностью в режиме онлайн, менеджеры из трёх стран оценили участие в ней как «путешествие с множеством новых впечатлений, контактов и деловых возможностей». После двух месяцев обучения, в течение которых состоялись восемь интенсивных онлайн тренингов, девять виртуальных посещений немецких компаний и 41 встреча B2B в дистанционном формате, участники остались довольны Программой и с нетерпением ждут будущей стажировки в Германии. Здесь в рамках завершающего этапа они смогут применить свой опыт в первую очередь с целью установления бизнес-контактов.
В заключение Рустам Куленбеков отметил: «Fit for Partnership with Germany - это нечто потрясающее. Теперь мы не только знаем, как найти походящего делового партнёра в Германии и наладить с ним связи. Сейчас мы вдобавок способны лучше оценить риски такого сотрудничества и действовать осторожно и предусмотрительно в соответствующих ситуациях. Благодаря Программе предприниматель снимает розовые очки и обретает ясный взгляд на реальную ситуацию с её возможностями и подводными камнями», - подчеркнул молодой руководитель из Кыргызстана. Участники твёрдо уверены в том, что в обозримом будущем объём импорта амаранта из европейских стран-партнёров Программы подготовки управленческих кадров существенно увеличится.
Фотографии: © ARGE Konsortium NBL, Pixabay