«Германия – мировой лидер в машиностроении и обработке металлов. Посетить немецкие предприятия, увидеть новые технологии и получить ответы на мои самые наболевшие вопросы – такой шанс я не хотел упустить ни в коем случае», – рассказывает Куандык Нурпеисов. Участие в Программе показало казахскому предпринимателю возможности более эффективного менеджмента производства и персонала.
Темиртау. Машиностроительное предприятие Куандыка Нурпеисова «Inkar-1» производит инструменты для обработки металлов, высокотехническую оснастку и запасные части для горнодобывающей промышленности и индустрии энергоснабжения. В Германии менеджер из Казахстана посетил пять предприятий своей отрасли и был поражён, насколько открыто немецкие коллеги рассказывали о процессах производства. «Особое впечатление на меня произвела 300-летняя история Doerrenberg Edelstahl GmbH. Стратегическое развитие и планирование будущего развития этой компании побудили меня целенаправленно заняться будущим моего собственного предприятия. Особенно мне хотелось бы приравнять наши условия труда, техническое оборудование и инфраструктуру к немецким стандартам», – говорит Нурпеисов.
Посетив Klaus Kuhn Edelstahlgießerei GmbH в городе Радеформвальд, машиностроитель из Темиртау ознакомился не только с инновационной технологией термической обработки металлов, делающей инструменты и оснастку существенно долговечнее. На этом предприятии Нурпеисов нашёл ответ на сложный вопрос – как оценивать эффективность работы отдельных сотрудников. Теперь он заносит каждого рабочего завода при помощи компьютерной программы в сектора различного цвета, в зависимости от производительности труда и качества выполненной работы. Цвет определяет размер индивидуальной премии в конце месяца. Сотрудники, по словам Нурпеисова, хорошо приняли эту ясную систему, и она повысила мотивацию коллектива. «Естественно, задача каждого предприятия в первую очередь работать прибыльно. Однако я хотел бы обеспечить моим сотрудникам оптимальные условия труда и хорошие шансы сделать карьеру».
При посещении Diesing Walzwerktechnik GmbH в Энгельскирхене выпускник Программы увидел, как оптимально управляют производственными процессами. Как рассчитывают израсходованный материал, как наиболее эффективно документируют готовую продукцию? Этот приобретённый в Германии опыт значительно повысил качество производства, сократил время между запросом клиента и ответным коммерческим предложением, что привлекло целый ряд новых клиентов. Сегодня «Inkar-1» вошёл в число предпочтительных поставщиков запасных частей для «ArcelorMittal Temirtau AG», одного из крупнейших металлургических концернов Казахстана. Также Нурпеисов смог заключить договоры о поставках с ещё двумя концернами – «Eurasian Natural Resources Corporation» (ENRC) и «Kazakhmys PLC». Уже в 2012 году, в год стажировки, «Inkar-1» повысил свой объём продаж на 70 процентов и создал 15 новых рабочих мест.
Успехи Нурпеисова стали широко известны в отрасли. Именно поэтому компания «MetallurgRemont» обратилась к выпускнику Программы с предложением модернизировать свои производственные процессы. Так возникло новое предприятие «KazArmatura», специализирующееся на производстве запорной арматуры высокого давления. Под руководством Нурпеисова парк оборудования значительно расширился – предприятие приобрело фрезерный станок и два станка с компьютеризированной системой управления (ЧПУ) немецкой компании Deckel Maho. В выборе оборудования Нурпеисову помогли немецкие коллеги, с которыми он познакомился во время стажировки. В 2014 году – в рамках празднования десятилетнего юбилея Программы с Казахстаном –проект удостоился первой премии BMWi за лучший кооперационный проект (см. выпуск 2/2014). Жюри подчеркнуло непосредственную и значительную пользу от стажировки в Германии для казахского предприятия, высокие требования к внедрению полученного опыта и, конечно, успешное сотрудничество с немецкими фирмами. 10 июня 2015 года немецкие и казахстанские члены двусторонней правительственной рабочей группы по торговле и инвестициям побывали в Темиртау, чтобы лично убедиться во впечатляющих результатах стажировки.