Когда Юй Яюнь подавала заявление на участие в Программе подготовки управленческих кадров, она ставила перед собой единственную цель – открыть филиал компании Amate Technology в Германии. Для выполнения этой задачи Юй Яюнь намеревалась собрать информацию о деловом климате и инвестиционных условиях в стране.
Ухань. Предприятие Amate Technology поставляет сенсорные радиосистемы для контроля температуры. В 2006 году совместно со своими партнёрами Юй Яюнь основала эту фирму в Ухане, расположенном в Центральном Китае, и в настоящее время является её руководителем. Компания быстро росла и, благодаря высокотехнологичной продукции, вскоре заняла лидирующие позиции в Китае. Несмотря на то, что продукция предприятия уже представлена на европейских рынках, его директор убеждена, что расширение сферы влияния невозможно без создания филиалов на местах. Лучше всего для этого подходила Германия – ведущая промышленная держава Европы. Именно поэтому в 2011 году Юй Яюнь приехала в Нижнюю Саксонию, в Целле, чтобы принять участие в Программе, организованной Немецкой Академией менеджмента (DMAN).
В Германии она побывала на различных предприятиях и посетила отраслевые выставки, в том числе Ганноверскую промышленную ярмарку. Обмен опытом с немецкими компаниями-производителями высоких технологий ещё раз убедил её во мнении, что для среднего предприятия в технической сфере необходимо сосредоточить свои усилия на основном направлении. Оно не может развивать новые виды бизнеса, не имея продуманной стратегии, как это делают многие китайские предприятия, достигнув первых успехов.
С целью расширения деятельности в Германии и в Европе Юй Яюнь договорилась с маркетинговым агентством из Аахена TEMA Technologie Marketing AG о проведении консалтинга и необходимых мероприятий. При поддержке TEMA в ноябре 2012 года Amate Technology стала членом альянса M2M (Machine to Machine), то есть автоматизированный обмен данными различных технических устройств между собой или с центральным пультом управления. Объединение M2M является крупнейшим союзом данной отрасли. Оно выступает за экономические интересы своих членов и способствует укреплению сотрудничества и обмену опытом между отдельными отраслями и предприятиями. В апреле 2013 года Юй Яюнь приступила к созданию филиала в Аахене. Команде немецких сотрудников было поручено наладить деловые связи с клиентами из Германии и Европы. Исходя из собственного опыта, Юй Яюнь знала, как важно понимать различия между Китаем и Германией. Поэтому в июне 2013 года она пригласила немецких сотрудников в Китай на десятидневный тренинг. Здесь коллеги из Аахена получили более ясное представление о материнской компании, китайской деловой культуре, а также об отличиях в стиле руководства, считает успешная бизнес-леди. Опыт, полученный на стажировке, намного эффективнее знаний без практики – в этом выпускница Программы твёрдо уверена.