„Das Managerfortbildungsprogramm des BMWi hat meine Erwartungen übertroffen“, sagt Ly Hoang Thu. Er habe aus Deutschland nicht nur neues Know-how und neue Konzepte mitgenommen, sondern bei Unternehmensbesuchen vor allem gesehen, wie die Firmen in der Praxis arbeiten. Der Deutschlandaufenthalt hat ihm außerdem die Möglichkeit gegeben, seine gewohnte Umgebung zu verlassen und eingefahrene Strukturen zu überdenken. Daraus hat Thu für sich eine Devise abgeleitet: „Man muss sich ständig verbessern.“ Ganz konkret bedeutet das für ihn: globaler denken, professioneller arbeiten und pünktlicher sein.
Thus Unternehmen, die Hanoi Leather & Shoes Investment Import Export JSC, produziert Schuhe aller Art und handelt mit Investitionsgütern wie Maschinen und Ausrüstungen sowie chemischen Produkten. 90 Prozent der Ware wird exportiert, vor allem nach Deutschland, Frankreich, Großbritannien und in die Niederlande. Kurzfristig plant Thu seine Kontakte aus dem BMWi-Managerfortbildungsprogramm zu nutzen: „Ich hoffe, dass wir in naher Zukunft ein neues Produkt – unsere Sicherheitsschuhe – in Deutschland auf den Markt bringen können.“ Die langfristigen Perspektiven sind vielversprechend: „Wenn wir ein neues Produkt erst einmal nach Deutschland exportieren, dann können wir es auch in der ganzen EU verkaufen.“
Vor seinem Deutschlandaufenthalt war Thu als Verkaufsmanager tätig und leitete eine Abteilung mit sechs Mitarbeitern. Aber bereits ein Jahr nach dem Training ist er stellvertretender Generaldirektor von Hanoi Leather & Shoes. „Natürlich spielen für so eine Beförderung viele Faktoren eine Rolle“, sagt Thu. „Aber ich denke schon, dass mein Aufenthalt in Deutschland einen großen Anteil daran hatte.“ Sowohl seine Kollegen als auch seine Vorgesetzten hätten bemerkt, wie sehr er sich weiterentwickelt habe.
Aber nicht nur er persönlich profitiert von seiner neuen Arbeitsweise. „Wir haben jetzt eine andere Unternehmenskultur“, erzählt Thu. Es werde mehr Zeit investiert, um sich mit neuen Managementmethoden zu beschäftigen. Außerdem hat sein Unternehmen ein Fortbildungsprogramm zu europäischen Qualitätsstandards für die Mitarbeiter aufgelegt und neue Umwelt- und Sozialstandards eingeführt. Thu ist überzeugt: „Mit meinen neuen Erfahrungen und Ansichten kann ich am Erfolg meines Unternehmens mitwirken und leiste auch einen Beitrag für die gesamte vietnamesische Gesellschaft.“
Vorname, Nachname: Ly Hoang Thu
Unternehmen: Hanoi Leather and Shoes Investment Import Export JSC., Hanoi, Vietnam
Branche: Lederwarenindustrie
Funktion: Stellvertretender Geschäftsführer
Fortbildung in Deutschland: 01. November 2008 – 30. November 2008
Bildungszentrum: COGNOS International, Hamburg