Fachkräftesicherung im Fokus

Um Fachkräftesicherung drehte sich der Besuch einer MP-Gruppe aus China bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) Rhein-Neckar in Mannheim. Dabei erfuhren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur, was Unternehmen dazu motiviert auszubilden und wie sich Fachkräfte halten lassen, sondern auch, wie das System der dualen Berufsausbildung in Deutschland funktioniert. Weiterlesen

roTeg AG: Robotersysteme für Asien

Geschäftsführer Dr. Thomas Graefenstein nahm sich persönlich die Zeit, um den Besuchern sein Unternehmen vorzustellen und durch die Produktion zu führen. Als entscheidende Punkte stellte er dabei insbesondere die Bedienerfreundlichkeit der Robotersysteme und den umfassenden Kundenservice, den sein Unternehmen anbietet, heraus. Weiterlesen

Industrielle Revolution in Deutschland und China

China erlebt momentan einen Wandel der heimischen Industrie. Die Regierung fördert im Rahmen der Kampagne „China Manufacturing 2025“ chinesische Unternehmen beim Aufbau von Smart Factories. Daher hatten 20 chinesische Führungskräfte von KMU, die im Sommer 2017 ein vierwöchiges Programm in Hamburg absolvierten, ein großes Interesse daran, zu erfahren, wie deutsche Unternehmen den aktuellen Wandel hin zur Industrie 4.0 meistern. Weiterlesen

Trade Fair Lessons

Im Mai 2017 war eine Gruppe von 20 Führungskräften aus China im Rahmen des Managerfortbildungsprogramms in Deutschland. Am 10. Mai besuchten die Teilnehmer die Messe Interpack in Düsseldorf, die als weltweit größte Messe der Verpackungsindustrie für zahlreiche Branchen bedeutend ist. Am Vortag des Messebesuchs liefe die Vorbereitung auf Hochtouren: Im Seminar „How to do Business“ erfuhren die Geschäftsführer vom Nutzen solcher Messebesuche und davon, wie man einen Messebesuch vorbereiten muss, um erfolgreich neue Geschäftspartner kennenzulernen. Weiterlesen

Aufbau einer Filiale in Deutschland

Yu Yajun hatte ein einziges, klares Ziel vor Augen, als sie sich für die Teilnahme am BMWi-Managerfortbildungsprogramm (MP) bewarb: Sie plante, in Deutschland eine Filiale ihrer Firma Amate Technology aufzubauen. Deshalb wollte sie sich vor Ort ausführlich über das Geschäftsklima und die Investitionsbedingungen für einen solchen Schritt informieren. Weiterlesen

Robuste Fahrt mit deutschen Chassis

Mingguang. Als Tochter des Firmeninhabers hatte Ni Hongyan zunächst nicht vor, im Familienunternehmen zu arbeiten. Stattdessen wurde sie Lehrerin. Mitte 2012 entschied sie sich jedoch, in den Vorstand des Familienbetriebs zu wechseln: Als Führungskraft der neuen Generation wurde sie dort dringend benötigt, um das Geschäft weiterzuentwickeln. Weiterlesen